İzmir Büyükşehir Belediyesine ilişkin şirketlerden İZELMAN’da bir müddettir devam eden toplu iş mukavelesi görüşmeleri tıkandı.
Bunun üzerine Genel İş İzmir 1 ve 3 No’lu Şubeler sakal bırakma, sivil kıyafetle çalışma ve kokart takma hareketine başladı.
Sendikanın yüzde 75’lik artırım talebine karşın İzmir Büyükşehir Belediyesi, yüzde 36,5’luk artırım teklifinde bulundu.
3 saat iş bıraktılar
Taraflar ortasındaki uyuşmazlık devam edince iş yeri temsilcileri 3 saatlik iş bırakma aksiyonu yapma kararı aldı.
7 bin çalışanın çalıştığı şirkette, ESHOT sürücüleri ile itfaiye, anaokulu, Eşrefpaşa Hastanesi acil ünitesi, aşevleri ve otoparklarda çalışanlar dışındaki personeller iş bıraktı.
Sloganlar atıldı
Öte yandan emekçiler, İzmir Büyükşehir Belediyesinin Kültürpark içindeki hizmet ünitesi önünde aksiyon yaptı. Personeller “Sadaka değil toplu sözleşme”, “İş ekmek yoksa barış da yok” sloganlarını attı.
“Ciddiyetimizin farkına varsınlar”
Büyükşehir hizmet ünitesi önünde toplanan sendika üyeleri ismine açıklama yapan Genel İş İzmir 3 No’lu Şube Lideri Faruk Saral, şunları söyledi:
İş 1 ve 3 No’lu şubeler olarak içinde bulunduğumuz ekonomik kurallar çerçevesinde makul denilebilecek bir toplu mukavele taslağı hazırladık. 4 aydır süren görüşmelerde kıymetli ölçüde yol kat ederek emeğimizin kıymetini yüceltecek düzeye geldik. Lakin geldiğimiz noktada bilhassa taban fiyatlarımız konusunda istek ettiğimiz ciddiyeti maalesef göremedik. Ekmek çabası, emek gayreti önemli iştir. Bu ciddiyeti göstermek ismine 1 ve 3 No’lu şubelere bağlı ünitelerdeki İZELMAN işçileri olarak bugün saat 07.00-10.00 ortasında üretime orta verdik. İşçi arkadaşlarımız ünitelerine olağan saatlerde giderek kartlarını bastılar lakin üretimde bulunmadılar. Bu vesileyle tüm tarafların ciddiyetimizin farkına varmalarını umuyoruz. Bugün yaptığımız aksiyon deryada sadece bir damla. Biz istemesek de şayet kaideler bizi mecbur bırakırsa bu damlaları durmak bilmez çağlayanlara dönüştürme gücümüzün olduğunu hatırlatmak isteriz. Bunun saf bir ihtar olduğuna dikkat çekiyoruz lakin bugünkü ikazların dikkate alınmaması halinde yaptırıma evrilebileceğini hatırlatmayı vazife biliyoruz.
Toplu iş kontratı görüşmesinde son 60 günlük süreç geçtiğimiz günlerde başladı. Bu süreçte taraflar mutabakata varmazsa personeller greve çıkacak.